Labor Law & Rules
নিয়োগপত্রে সাধারণত যেসকল তথ্য থাকেঃ-
শ্রম বিধিমালা ২০১৫ বিধি ১৯ অনুসারে নিয়োগপত্রে নিম্নলিখিত তথ্যাবলী উল্লেখ …
Read more
Labor Law & Rules
শ্রম আইন অনুযায়ী সাধারণ নির্দেশাবলী
শ্রম আইনের সাধারণ নির্দেশাবলী (১) নিয়োগপত্র ছাড়া কোন শ্রমিককে নিয়োগ করা যাইবে না। [ধ…
Read more
Labor Law & Rules
মহিলাদের প্রতি আচরণ ।
(৮৮) বিধি ৩৬১ এরপর নিম্নরূপ নতুন বিধি ৩৬১ক সন্নিবেশিত হইবে, যথা:---- ৩৬১ক । মহিলাদের প…
Read more
Labor Law & Rules
:::শ্রম আইনের ৪ (চার)টি সুবিধা ও ক্ষতিপূরণ গণনার নিয়ম শ্রম বিধিমালা ২০১৫ এর সংশোধনী অনুযায়ী:::
১. উৎসব ছুটির দিনে কাজ করার জন্য ক্ষতিপূরণঃ উৎসব ছুটির জন্য ক্ষতিপূরণ= (মূল মজুরি÷৩০)×…
Read more
Labor Law & Rules
বাংলাদেশ শ্রম আইনের অধীনে শ্রমিকের যে সব কাজ অসদাচরণের পর্যায়ে পড়ে এবং যার জন্য চাকরিতে শাস্তি পেতে পারে।
অনেক সময় প্রতিষ্ঠানের শ্রমিক বিভিন্ন ধরনের অপরাধ মূলক কাজ করে থাকে যা শ্রম আইন অনুসার…
Read more
Labor Law & Rules
বার পঞ্জিকা মাসে বাস্তবে কতদিন চাকুরী করলে *ছয় মাস* এবং *এক বৎসর* গণনা করা হয়?
কতিপয় ক্ষেত্রে "এক বৎসর", "ছয় মাস" এবং "মজুরী" গণনাঃ (১…
Read more
Labor Law & Rules
লে- অফ ক্ষতিপূরণ
লে- অফ ক্ষতিপূরণ সম্পর্কে আইনের নির্দেশনার সারমর্মঃ মালিক শ্রমিক কোন চুক্তির অবর্তমানে…
Read more
Labor Law & Rules
অব্যাহতি না “ইস্তফা” ---
বাংলাদেশ শ্রম আইন – ২০১৮ এর উল্লেখযোগ্য সংশোধনী --- ধারা ২৭ এর উপ-ধারা (৩ক) – ধারা ২৭ …
Read more
Labor Law & Rules
উৎসব ভাতা ---
বাংলাদেশ শ্রম আইন – ২০১৮ এর উল্লেখযোগ্য সংশোধনী --- ক্রমিক নং – ৩। ধারা ২ এর দফা (২) এ…
Read more
Labor Law & Rules
বাংলাদেশ শ্রম আইন (সর্বশেষ সংশোধনী সহ) অনুযায়ী সবগুলি কমিটি’র সদস্য সংখ্যা
বাংলাদেশ শ্রম আইন (সর্বশেষ সংশোধনী সহ) অনুযায়ী সবগুলি কমিটি’র সদস্য সংখ্যা ও সংক্ষিপ্ত…
Read more
Labor Law & Rules
শ্রম আইনে অসদাচরণঃ কারণ দর্শানোর নোটিশ নিয়ে কথা
কোন শ্রমিক (বা কর্মচারী) অসদাচরণ করলে বাংলাদেশ শ্রম আইন, ২০০৬ যথাযথ তদন্ত সাপেক্ষে শাস…
Read more
Labor Law & Rules
:::সকল কর্মীদের প্রতিবছর বেতন বৃদ্ধি (Increment) দেয়া বাধ্যতামূলক কি না?:::
অত্যন্ত দুঃখজনক হলেও সত্য যে বাংলাদেশ শ্রম আইন ২০০৬ অনুযায়ী সকল কর্মীকে বাৎসরিক Increm…
Read more
Labor Law & Rules
নিয়োগ ও চাকরীর শর্তাবলী
ড. উত্তম কুমার দাস, এডভোকেট । বাংলাদেশে নিয়োগ ও চাকরীর শর্তাবলী প্রধানতঃ দুই ধরণের আইন…
Read more
Labor Law & Rules
::::চুক্তিভিত্তিক (Contractual) কর্মী নিয়োগ:::
দেশের Corporate Office গুলোতে খুব বেশি জন প্রিয় শব্দ হল Contractual Employee. সবাই প্র…
Read more
Labor Law & Rules
কোন কর্মী চাকরি ছেড়ে চলে গেলে অথবা টার্মিনেট করলে তার সম্পর্কিত তথ্য সংরক্ষণ করতে হবে কি ? কত দিন? তথ্য ফেরত দেয়ার নিয়ম আছে কি?
সোস্যাল অডিটের ক্ষেত্রে লেফটি, রিজাইন্ড ও টার্মিনেটেড ওয়ার্কারের যাবতীয় রের্কড, যেমন…
Read more
