উত্তরটি শুনে আপনার কাছে খারাপ লাগতে পারে বা ভালোও লাগতে পারে।
না, কর্মীকে এ ধরনের কোন পত্র দেয়া যাবে না।
কারণ কি যে এমন কোন পত্র দেয়া যাবে না।
১. আইনে এমন কোন পত্র দেয়ার বিধান নেই।
২. শ্রম আইনের ধারা-২৩ (১) এবং (২) অনুযায়ী অসদাচরণের জন্য মোট ৯টি শান্তির কথা সুনির্দিষ্ট ভাবে বলা আছে তাই এর বাহিরে যাওয়া সম্ভব নয়।
৩. আইনে নেই এমন বিষয়ে কোন পত্র প্রদান করলে কর্মী শ্রম আইনের ধারা-২১৩ অনুযায়ী শ্রম আইন লংঘনের দায়ে মামলা দায়ের করতে পারবে।
তবে আপনি যদি কোন কর্মীকে বৈধভাবে পরামর্শপত্র প্রদান করতে চান, তা হলে তার জন্য আপনাকে সার্ভিস রুল পাশ করে নিতে হবে কল-কারখানা ও প্রতিষ্ঠান পরিদর্শন অধিদপ্তর থেকে।
0 Comments