:::শ্রম আইনের ৪ (চার)টি সুবিধা ও ক্ষতিপূরণ গণনার নিয়ম শ্রম বিধিমালা ২০১৫ এর সংশোধনী অনুযায়ী:::

১. উৎসব ছুটির দিনে কাজ করার জন্য ক্ষতিপূরণঃ

উৎসব ছুটির জন্য ক্ষতিপূরণ= (মূল মজুরি÷৩০) × ২

 

২. ক্ষতিপূরণমূলক ছুটির নগদায়নের জন্য ক্ষতিপূরণঃ

ক্ষতিপূরণমূলক ছুটি নগদায়ন = মোট মজুরি (বোনাস এবং অধিকাল ভাতা ব্যতীত) ÷ ৩০) × মোট ক্ষতিপূরণমূলক ছুটির সংখ্যা

 

৩. মাতৃত্বকালীন ছুটির সুবিধাঃ

মাতৃত্বকালীন সুবিধা = (প্রাপ্ত মোট মজুরি ÷ ২৬) × ১১২

 

৪. অর্জিত ছুটি নগদায়নের হিসাবঃ

অর্জিত ছুটির নগদায়ন = মোট মজুরি (বোনাস এবং অধিকাল ভাতা ব্যতীত) ÷ ৩০) × মোট পাওনা অর্জিত ছুটির সংখ্যা