শিল্প কল কারখানার জন্য C-TPAT নিরাপত্তা অনুযায়ী শ্রমিক, কর্মচারী ও কর্মকর্তাদের ব্যক্তিগত তথ্য তদন্ত নীতিমালা

১। কারখানার সকল নিরাপত্তা কর্মীদের নিয়োগকালীন সময়ে চড়ষরপব ঠবৎরভরপধঃরড়হ জবঢ়ড়ৎঃ কর্তৃপক্ষ বরাবরে দাখিল করতে হবে।

২। চড়ষরপব ঠবৎরভরপধঃরড়হ জবঢ়ড়ৎঃ নির্দিষ্ট সময় পর কর্তৃপক্ষ কর্তৃক পুনরায় যাচাই বা পরীক্ষা করতে হবে।

৩। কারখানার কর্মকর্তা /কর্মচারী নিয়োগকালীন আবেদনকারীকে আবেদনপত্রে অবশ্যই অন্ততঃ ০২ জন প্রতিষ্ঠিত ব্যক্তির জবভবৎবহপব প্রদান করেেত হবে।

৪। কারখানার নিরাপত্তার প্রয়োজনে গুরুত্বপূর্ণ পদে বা গুরুত্বপূর্ণ স্থানে নিয়োগকৃত কর্মকর্তা বা কর্মচারীর ব্যক্তিগত জীবন ইতিহাস যাচাই /তদন্ত করার ক্ষেত্রে কারখানা কর্তৃপক্ষ কর্তৃক অনুমোদিত কর্মকর্তা ঐ নির্দিষ্ট কর্মকর্তা বা কর্মচারীর জবভবৎবহপব এর ঠিকানায় গিয়ে খবরাখবর সংগ্রহ করার ক্ষমতা রাখবে, যা গোপনীয় ভাবে সম্পন্ন করা হবে।

৫। যদি কোন কর্মকর্তা বা কর্মচারীর জবভবৎবহপব এ উল্লেখিত ঠিকানা বা ব্যক্তি সম্পর্কে ভূল তথ্য প্রদান করা হয় তাহলে তৎক্ষনাৎ ঐ নির্দিষ্ট কর্মকর্তা বা কর্মচারীর বিরূদ্ধে আইনানুগ ব্যবস্থা গ্রহন করতে হবে।

৬। কোন কর্মকর্তা বা কর্মচারীর আবেদনপত্রে উল্লেখিত জবভবৎবহপব এ তাঁর সম্পর্কে খোঁজ খবর নেওয়ার জন্য এ সম্পর্কীয় একটি রিপোর্ট কর্তৃপক্ষ বরাবরে পেশ করবেন যা গোপনীয় রাখা হইবে।

৭। কারখানার প্যাকিং, ষ্টোর, কমার্শিয়াল ও আই.টি. বিভাগের শ্রমিক-কর্মচারী ও কর্মকর্তাদের চড়ষরপব ঠবৎরভরপধঃরড়হ জবঢ়ড়ৎঃ সংরক্ষণ করতে হবে এবং এ সমস্ত নথিপত্র প্রশাসন বিভাগের দায়িত্বপ্রাপ্ত কর্মকর্তার হেফাজতে থাকবে।