বাংলাদেশ শ্রম আইন ২০০৬ অনুযায়ী উৎসব ছুটির দিনে কাজ করলে একজন কর্মী দুটি ক্ষতিপূরণ পাবেন।
১. ১ দিন উৎসব ছুটিতে কাজ করলে ১ দিনের বিকল্প ক্ষতিপূরণমূলক ছুটি পাবেন।
২. ১ দিন উৎসব ছুটিতে কাজ করলে ২ দিনের মজুরি পাবেন।
তবে মজুরি হিসাবের পদ্ধতি নিয়ে অনেকেরই সমস্যা আছে।
প্রথম যে সমস্যা দেখা দেয়, তা হল ক্ষতিপূরণমূলক মজুরি কি মূল মজুরি হবে, না মোট মজুরি হবে?
এটা মূল মজুরি হবে কারন ২০২২ সালের শ্রম বিধিমালার সংশোধনী এর বিধি-১১০ অনুযায়ী উৎসব ছুটি জন্য ক্ষতিপূরণ প্রদানের ক্ষেত্রে নিচের পদ্ধতিটি অনুযায়ী করতে বলা হয়েছে:
উৎসব ছুটির ক্ষতিপূরণ= (কর্মীর মূল মজুরি ÷ ৩০) X ২
0 Comments