১। অত্র কারখানায় প্রত্যেক শ্রমিক, কর্মচারী ও কর্মকর্তাকে নিয়োগকালীন সময়ে পরিচয়পত্র প্রদান করতে হবে।
২। প্রত্যেক শ্রমিক, কর্মচারী ও কর্মকর্তা কারখানায় আগমন ও বহির্গমনের
সময় প্রধান ফটকে অব¯’ানরত নিরাপত্তা রক্ষীকে পরিচয়পত্র প্রদর্শন করবেন।
৩। কারখানায় কর্মকালীন অর্থাৎ কাজ চলাকালীন প্রত্যেক শ্রমিক কর্শচারী ও কর্মকর্তাকে পরিচয়পত্র গলায় বা বুকে ঝুলিয়ে রাখতে হবে।
৪। কোন শ্রমিক, কর্মচারী বা কর্মকর্তাকে চাকুরী ত্যাগকালে তাহার পরিচয় পত্রটি কর্তৃপক্ষকে হস্তান্তর করতে হবে।
৫। যদি কোন শ্রমিক, কর্মচারী বা কর্মকর্তা চাকুরী ত্যাগের সময় পরিচয়পত্র
ফেরত প্রদান না করেন তাহলে উক্ত ব্যক্তির বিরূদ্ধে বিভাগীয় ব্যব¯’া গ্রহন
করতে হবে বা উক্ত ব্যক্তির চূড়ান্ত পাওনা পরিশোধের পূর্বে বিভাগীয় ছাড়পত্র
প্রদান করা যাবে না।
৬। বিভাগ কর্তৃক প্রদত্ত ছাড়পত্র ব্যতীত কোন শ্রমিক/কর্মচারী বা কর্মকর্তাকে চূড়ান্ত পাওনা পরিশোধের অনুমতি দেওয়া হবে না।
৭। যদি অনুরূপ কোন শ্রমিক বা কর্মচারী প্রশাসন বিভাগকে তাহার পরিচয়
পত্রের ব্যাপারে উপযুক্ত কারণ লিখিতভাবে প্রদান করেন শুধুমাত্র সেই
ক্ষেত্রে তাকে চূড়ান্ত পাওনা পরিশোধের ছাড়পত্র প্রদান করা যেতে পারে।
৮। চাকুরীরত অব¯’ায় যদি কোন শ্রমিক কর্মচারী বা কর্মকর্তা পরিচয়পত্র
হারিয়ে ফেলেন তাহলে তাকে তৎক্ষনাৎ প্রশাসন বা সিকিউরিটি বিভাগে অবহিত করতে
হবে। প্রশাসন বিভাগ তাহার আবেদনের প্রেক্ষিতে পূর্বেকার পরিচয় পত্রের
রেকর্ড সংশোধন করে নতুন পরিচয়পত্র প্রদান করবেন এবং প্রাপ্তি স্বীকার পত্রে
উক্ত ব্যক্তির স্বাক্ষর গ্রহন পূর্বক আবেদনপত্রটি নথিভূক্ত করবেন।
৯। নিরাপত্তার স্বার্থে প্রতিমাসের চাকুরী ছেদকৃত শ্রমিক- কর্মচারীদের
ছবিযুক্ত নামের তালিকা নিরাপত্তা বিভাগের সামনের নোটিশ বোর্ডে টাঙিয়ে রাখতে
হবে যাতে ঐ সকল শ্রমিক কর্মচারী কোন অব¯’ায় কারখানার অভ্যন্তরে প্রবেশ
করতে না পারে।
১০। যদি চাকুরী ছেদকৃত কোন শ্রমিক, কর্মচারী তাহার পূর্বেকার পরিচয়পত্র
প্রদর্শন করে কারখানায় প্রবেশ করতে চায় তাহলে তৎক্ষনাৎ উক্ত ব্যক্তিকে
প্রধান নিরাপত্তা পরিদর্শকের কাছে নিয়ে যেতে হবে এবং ঘটনাটি প্রশাসন
বিভাগকে অবহিত করতে হবে।
১১। কোন পরিচয় পত্র হারিয়ে গেলে প্রয়োজনে নিকট¯’ থানায় তা জানাতে হবে এবং ডায়েরী করতে হবে।
১২। যদি কোন শ্রমিক কর্মচারী বা কর্মকর্তাকে বদলী বা পদোন্নতি করা হয়
তখন সাথে সাথে বিষয়টি উক্ত শ্রমিকরা কর্মকর্তাকে এবং বিভাগীয় প্রধানকে চিঠি
দ্বারা অবহিত করতে হবে এবং উক্ত ব্যক্তিকে প্রদত্ত পূর্বের পরিচয়পত্রটি
নিয়ে নতুন পরিচয়পত্র প্রদান করতে হবে।
১৩। কোন শ্রমিক যদি বিনা অনুমতিতে চাকুরী ত্যাগ করেন অথবা প্রদত্ত পরিচয়
পত্র ফেরত প্রদান না করেন তাহলে অবশ্যই তা গরংংরহম ওউ রেজিষ্টারে লিপিবদ্ধ
করতে হবে।
১৪ । শ্রমিক কর্মচারীদের পরিচয়পত্র প্রদান করার পূর্বে পরিচয়পত্রের একটি কপি তাহার ব্যক্তিগত নথিতে সংরক্ষন করতে হবে ।
কর্মকর্তাকে বদলী বা পদোন্নতি করা হয় তখন সাথে সাথে বিষয়টি উক্ত শ্রমিকরা কর্মকর্তাকে এবং বিভাগীয় প্রধানকে চিঠি দ্বারা অবহিত করতে হবে এবং উক্ত ব্যক্তিকে প্রদত্ত পূর্বের পরিচয়পত্রটি নিয়ে নতুন পরিচয়পত্র প্রদান করতে হবে।
কর্মকর্তাকে বদলী বা পদোন্নতি করা হয় তখন সাথে সাথে বিষয়টি উক্ত শ্রমিকরা কর্মকর্তাকে এবং বিভাগীয় প্রধানকে চিঠি দ্বারা অবহিত করতে হবে এবং উক্ত ব্যক্তিকে প্রদত্ত পূর্বের পরিচয়পত্রটি নিয়ে নতুন পরিচয়পত্র প্রদান করতে হবে।
১৩। কোন শ্রমিক যদি বিনা অনুমতিতে চাকুরী ত্যাগ করেন অথবা প্রদত্ত পরিচয়
পত্র ফেরত প্রদান না করেন তাহলে অবশ্যই তা গরংংরহম ওউ রেজিষ্টারে লিপিবদ্ধ
করতে হবে।
১৪ । শ্রমিক কর্মচারীদের পরিচয়পত্র প্রদান করার পূর্বে পরিচয়পত্রের একটি কপি তাহার ব্যক্তিগত নথিতে সংরক্ষন করতে হবে ।
0 Comments