শ্রম আইন নিয়ে প্রশ্ন উত্তর

প্রশ্ন : কত জন শ্রমিকের জন্য একটি ফার্স্ট এইড বক্স লাগবে ?
উত্তর : 150জন শ্রমিকের জন্য ।

প্রশ্ন : কতজন শ্রমিক থাকলে একটি মেডিকেল রুম থাকতে হবে ?

উত্তর : 300জন লোকের জন্য একজন মেডিকেল অফিসার এবং  একজন মেডিকেল সহকারী সেবিকা থাকতে হবে তবে শর্ত থাকে যে শ্রমিক যদি 3000 এর বেশি হয় তাহলে 2জন মেডিকেল অফিসার এবং প্রয়োজনীয় নার্স সরবরাহ করতে হবে।

প্রশ্ন : সর্বনিম্ন কতজন শ্রমিক থাকলে একজন কল্যান কর্মকর্তা থাকতে হবে?
উত্তর : 500জন তবে অবশ্যই তাকে স্নাতক পাশ হতে হবে।

প্রশ্ন  ; কতজন মহিলা শ্রমিক কাজ করলে প্রতিষ্ঠানে শিশুকক্ষ থাকতে হবে ?
উত্তর : 40জন বা ততোধিক। ( 6বছরের নীচে শিশুদের ব্যবহারের জন্য )

প্রশ্ন : শিশু কক্ষের জন্যে উচ্চতা কতটুকু হবে ?
উত্তর : 300 সেন্টি মিটার :

প্রশ্ন : কতজন শ্রমিক থাকলে গ্রুপ বীমা চালু করতে হবে ?
উত্তর : 100জন স্থায়ী শ্রমিক ।

প্রসূতি কল্যান সূবিধা : 

প্রশ্ন : প্রসুতি কল্যান সুবিধা প্রাপ্তির জন্য শর্ত গুলি কি কি ?

উত্তর : শ্রমিকের তার মালিকের অধীনে সন্তান প্রসবের সময় পর্যন্ত বয়স ‍নুন্যতম 6 মাস হতে হবে   এবং 2টি সন্তান পর্যন্ত এ সুবিধা পাবেন। 

প্রশ্ন : প্রসূতি কল্যান ছুটি কত দিন ?

উত্তর : 16 সপ্তাহ বা 112 দিন । ( প্রসবের আগে 8সপ্তাহ  এবং পরে 8 সপ্তাহ)

প্রশ্ন : কোন মহিলা যদি রেজিষ্টার্ড ডাক্তারের কাছ থেকে ্এই মর্মে প্রত্যয়ন পেশ করে যে আগামী 8 (আট) সপ্তাহের মধ্যে তার সন্তান প্রসবের সম্ভাবনা আছে, তাহলে সে কতদিনের মধ্যে কি সুবিধা পাবে ?

উত্তর : 03 কর্মদিবসের ভিতর 8সপ্তাহের প্রদেয় প্রসুতি কল্যান সুবিধা প্রদান করবেন। মহিলা প্রসবের প্রমান প্রেশ করার 3 কর্মদিবসের ভিতর অবশিষ্ট আট সপ্তাহের সুবিধা প্রদান করতে হবে। 

প্রশ্ন : প্রসূতি কল্যান সূবিধার পরিমান কত ?

উত্তর : পূর্ববর্তী তিন মাস এ তার প্রাপ্ত মোট মজুরীকে,  উক্ত তিন মাসে তার প্রকৃত কাজের দিন গুলি দিয়ে ভাগ করে তার একদিনের বেতন বের করতে হবে। এই একদিনের টাকাকে 112 দিয়ে গুন করতে হবে। তাহলে তার মোট প্রাপ্য বের হবে। এরপর 2 দিয়ে ভাগ করুন । 56 দিন আগের এবং 56 দিন পরের। 

বি : দ্র : কোন সংশোধণী থাকলে দয়া করে তথ্য দিয়ে সাহায্য করবেন