শ্রম বিধিমালার অংশের কিছু গুরুত্বপূর্ন বিধি সমূহ :-

১) ক্যান্টিনের ধারণ ক্ষমতা কতো হবে ?
উত্তরঃ শতকরা দশ ভাগ । বিধি – 87
২) কোথায় ক্যান্টিন স্থাপন করা যা্বে না ?
উত্তরঃ শৌচাগার ও প্রক্ষালণ কক্ষের 6 মিটারের মধ্যে এবং ধোয়াঁ বা ক্ষতিকর ধূলার উৎসের 15 মিটারের মধ্যে । বিধি – 87
৩) ক্যান্টিন ব্যবস্থাপনা কমিটিতে সদস্য সংখ্যা কত হবে ?
উত্তরঃ শ্রমিক সংখ্যা দু জনের কম বা পাচঁ জনের বেশি হবে না ।বিধি – 87
৪) মোট শ্রমিকের শতকরা কত ভাগের জন্য খাবার কক্ষের স্থান সংকুলান হতে হবে ?
উত্তরঃ 15 ভাগের
৫) কত দিনের মধ্যে শ্রমিকের ক্ষতিপূরণমূলক ছুটি দিতে হবে ?
উত্তরঃ ছুটি প্রাপ্য হবার পরবর্তী তিন কর্ম দিবসের মধ্যে ।বিধি – 101
৬) পিস্ রেটের অধিক কাল ভাতার পরিমাণ কি হবে ?
উত্তরঃ উৎপাদন মজুরীর সমান হবে ।বিধি – 102
৭) মহিলা শ্রমিক কখন কাজ করতে পারবে না ?
উত্তর: রাত 10 টা হতে ভোর 6 টা । তবে ফরম -35 অনুযায়ী শ্রমিকের লিখিত
সম্মতি নিলে সমস্যা হবে না ।বিধি – 103
৮). নৈমিত্তিক অথবা পীড়া ছুটির মধ্যে যদি সাপ্তাহিক বা উৎসব ছুটি পরে তাহলে কি হবে ?
উত্তরঃ সাপ্তাহিক বা উৎসব ছুটি নৈমিত্তিক অথবা পীড়া ছুটির অর্ন্তভূক্ত হবে । বিধি – 106
৯) বাৎসরিক ছুটি কিভাবে প্রদান করতে হয় ?
উত্তরঃ পূর্ববর্তী 12 মাসের কাজের উপস্থিতির দিনগুলোকে 18 দিয়ে ভাগ করে
,সর্বশেষ মাসের মজুরীকে 30 দিয়ে ভাগ করে তার সাথে মোট ছুটি গুন করতে হবে ।
বিধি – 107 .
১০) অর্জিত ছুটির কত ভাগের বেশি নগদায়ন করা যাবে না ?
উত্তরঃ অর্ধেকের বেশী । বিধি – 107
১১) পরবর্তী বছরের উৎসব ছুটি কখন নির্ধারণ করতে হবে ?
উত্তরঃ প্রতি বছর 31 ডিসেম্বরের মধ্যে । বিধি – 110
১২) কাদেরকে বছরে দুটি উৎসব ভাতা প্রদান করতে হবে ?
উত্তরঃ যারা 1 বছর চাকুরী পূরণ করেছে । বিধি – 111
১৩) উৎসব ভাতার পরিমাণ কতো হবে ?
উত্তরঃ মাসিক মূল মজুরীরে বেশী হবে না । বিধি – 111
১৪) মজুরী পরিশোধের কতো দিন আগে প্রকাশ্য জায়গায় পরিশোধের তারিখ উল্লেখ পূবর্ক নোটিশ দিতে হবে ?
উত্তরঃ অনূন্য 10 দিন পূর্বে । বিধি – 112
১৫) চাকুরী ছেদের কতো দিনের মধ্যে মজুরী দিতে হবে ?
উত্তরঃ পরবর্তী সাত কর্য দিবসের মধ্যে । বিধি – 112 (4)
১৬) ক্ষতিপূরণ অন্যান্য পাওনা কতো দিনের মধ্যে দিতে হবে?
উত্তরঃ 30 কর্ম দিবসের মধ্যে । বিধি – 112
১৭) অসম্পূর্ণ মাসের মজুরী হিসাব কিভাবে করতে হবে ?
উত্তরঃ ঐ মাসের মোট দিনগুলোকে দিয়ে মোট মজুরীকে ভাগ দিতে হবে ।অর্থাৎ ,
অসম্পূর্ণ মাসের মজুরীর ক্ষেত্রে গ্রোসকে্ ঐ মাসের মোট দিনগুলো দিয়ে ভাগ করতে
হবে । বিধি – 114 (1)
১৮) অগ্রিম বেতনের পরিমান কত হবে ?
উত্তরঃ পরবর্তী দু মাসে যে পরিমান মজুরী পাওয়ার সম্ভাবনা রয়েছে তার বেশী নয়।
বিধি – 114 (1)
১৯) অগ্রিম বেতনের কিস্তির পরিমান কতো হবে ?
উত্তরঃ মজুরীর এক –তৃতীয়াংশের অধিক হবে না ।বিধি – 117(2)
২০) মজুরী বোর্ডের কার্যকালের মেয়াদ কতো হবে ?
উত্তরঃ সরকারী গেজেট প্রকাশের তারিখ হতে 3 বছর ।বিধি –123 (1)
২১) নূম্নতম মজুরীর ঘোষিত নোটিশ কোন ভাষায় হবে ?
উত্তরঃ বাংলা ।বিধি –133 (4)
22) মালিক নূম্নতম মজুরীর কম প্রদান করলে মালিককে কি করতে হবে ?
উত্তরঃ বকেয়া মজুরীর 50% হারে অতিরিক্ত ক্ষতিপূরণ দিতে হবে।বিধি –133 (2)
23) কর্মক্ষেত্রে দূর্ঘটনায় আহত শ্রমিকের চিকিৎসার ব্যয় কে বহন করবে ?
উত্তরঃ মালিক । বিধি – 142 (1)
24) কোন অবস্থায় মহিলাদের স্বাস্থ্য পরীক্ষা পুরুষ ডাক্তার করতে পারবে ?
উত্তরঃ মহিলা চিকিৎসক পাওয়া না গেলে মহিলা শ্রমিকের উপস্থিতিতে ।বিধি –145
25) কতজন কৃষি ফার্ম শ্রমিক একত্রিত হয়ে ট্রেড BDwbqb গঠন করতে পারবে ?
উত্তরঃ অনূন্য 800 জন ।বিধি – 167 (4)
26)একটি কৃষি ফার্মে কত জন শ্রমিক থাকতে হবে ?
উত্তরঃ অনূন্য 05 জন । বিধি – 167 (1)
27) ট্রেড নিয়নে সদস্য প্রাপ্তির জন্য কার বরাবর আবেদন করতে হবে ?
উত্তরঃ শ্রম পরিচালক বা প্রাধিকারপ্রাপ্ত কর্মকর্তা বরাবর । বিধি – 172(1)
28) কতজন শ্রমিক থাকলে অংশগ্রহকারী কমিটি গঠন করতে হবে ?
উত্তরঃ 50 জন । বিধি –183 (1)
29) অংশগ্রহকারী কমিটিতে কতজন সদস্য থাকতে পারবে ?
উত্তরঃ 6 জনের কম ও 30 জনের অধিক হবে না ।বিধি –183 (2)
30) অংশগ্রহনকারী কমিটিতে মালিক প্রতিনিধি কারা হতে পারবেন?
উত্তরঃ ভারপ্রাপ্ত কর্মকর্তা বা তার চেয়ে বড় কোন কর্মকর্তা ।বিধি –185
31) নির্বাচনের কত দিন পূর্বে নির্বাচন পরিচালনা কমিটি গঠন করবেন ?
উত্তরঃ অনূন্য 30 দিন পূর্বে ।বিধি –188 (1)
32) নির্বাচন পরিচালনা কমিটিতে কত জন সদস্য থাকবেন?
উত্তরঃ তিন হতে পাচঁ জন ।বিধি –188 (1)
33) কাদের সমন্বয়ে নির্বাচন পরিচালনা কমিটি গঠন করতে হবে ?
উত্তরঃ মালিক ও শ্রমিকের সমন্বয়ে ।বিধি –188 (1)
34) নির্বাচন পরিচালনা কমিটিতে মালিক ও শ্রমিকের হার কত হবে ?
উত্তরঃ মালিক ও শ্রমিকের হার হবে 2:3 ।বিধি –188 (2)
35) কতো দিনের মধ্যে মনোনয়ন পত্র জমা দিতে হবে?
উত্তরঃ বিজ্ঞপ্তী প্রকাশের অনধিক 7 দিনের মধ্যে । বিধি –188 (3)
36) প্রার্থীতা চূড়ান্ত হবার কতো দিনের মধ্যে নির্বাচন সম্পন্ন করতে হবে ?
উত্তরঃ 15 কর্ম দিবসের মধ্যে । বিধি –188 (3)
37) অংশগ্রহনকারী কমিটিতে সদস্য হওয়ার যোগ্যতা কি হবে ?
উত্তরঃ প্রাপ্ত বয়স্ক শ্রমিক হতে হবে,ঐ প্রতিষ্ঠানে চাকুরীর বয়স কমপক্ষে ছয় মাস
হবে।তবে প্রতিষ্ঠানের বয়স 1 বছরের কম হলে চাকুরীর বয়স প্রযোজ্য হবে না।বিধি –189 (1)
38) কমিটিতে মহিলা সদস্য কতো জন হবে ?
উত্তরঃ 50 জন বা 10% মহিলা হলে আনুপাতিক হারে সদস্য হবে ।বিধি –189 (3)
39) কমিটির চেয়ারম্যান কে হবেন ?
উত্তরঃ প্রতিষ্ঠানের মালিক বা তৎকর্তৃক ক্ষমতা প্রাপ্ত ব্যক্তি ।বিধি –194 (1)
40) কমিটিতে সহ-সভাপতি কে হবেন ?
উত্তরঃ শ্রমিক প্রতিনিধিদের মধ্য থেকে কেউ । বিধি –194 (2)
41) কারা ভোটার হতে পারবে না ?
উত্তরঃ সাময়িক ,বদলী , শিক্ষাধীন ও তিন মাসের কম চাকুরীরত শ্রমিক ।বিধি –190 (1)
42) কমিটির সদস্য সচিব কে হবেন ?
উত্তরঃ কল্যান কর্মকর্তা বা উক্তরূপ দায়িত্ব পালনকারী ।বিধি –194 (3)
43) অংশগ্রহনকারী কমিটির সভার নোটিশ কখন দিতে হবে ?
উত্তরঃ সাত দিন আগে এবং জরুরী প্রয়োজনে 24 ঘন্টা আগে ।বিধি –195(1)
44) কত জনে কোরাম হবে ?
উত্তরঃ অন্যূন দু্ – তৃতীয়াংশ সদস্যে ।বিধি –196
45) কমিটির মেয়াদ কতো দিন হবে ?
উত্তরঃ 2 বছর (গঠনের তারিখ হতে) ।বিধি –197 (1)
46) কমিটির পরবর্তী নির্বাচন কবে হবে ?
উত্তরঃ কমিটির মেয়াদ শেষ হবার 3 মাসের মধ্যে ।বিধি –197 (2)
47) কারো সদস্য পদ বাতিল হবে কখন ?
উত্তরঃচেয়ারম্যানের অনুমতি ছাড়া পর পর তিনটি সভায় অনুপস্থিত থাকলে ।বিধি –198 (1)
48) সালিস ব্যর্থতার নোটিশ পাওয়ার কতো দিনের মধ্যে গোপন ভোটের জন্য
সালিসকারকের কাছে সিবিএর লিখিত অনুরোধ করতে হবে ?
উত্তরঃ সাত দিনের মধ্যে । বিধি – 204 (1)
49) ধর্মঘটের গোপন ভোটের ভোটার কে হবে ?
উত্তরঃ চাদাঁ প্রদানকারী সদস্যগণ ।বিধি – 204 (2)
50) সালিশকারকগণ কতো দিনের মধ্যে গোপন ভোটের আয়োজন করবেন ?
উত্তরঃ 15 দিনের মধ্যে । বিধি – 204 (2)
51) ভোটিং সিস্টেম কি হবে ?
উত্তরঃ ধর্মঘটের পক্ষে হ্যাঁ ও পক্ষে না । বিধি – 204 (3)
52) গোপন ভোটের কত সময়ের মধ্যে ফলাফল সালিকারকগণ মালিক ও সিবিএকে লিখিত ভাবে প্রদান করব ?
উত্তরঃ 24 ঘন্টার মধ্যে । বিধি – 204 (5)
53) ভবিষ্যৎ তহবিল গঠনের আগে কি করনীয় ?
উত্তরঃ একটি নিজস্ব বিধি প্রণয়ন করতে হবে এবং গঠন করার সাথে সাথে একটি
ট্রাস্টি বোর্ড গঠন করতে হবে । বিধি – 237 (1)
54) ভবিষৎ তহবিলের শ্রমিক বলতে কি বুঝানো হবে ?
উত্তরঃ মালিক বা অংশীদার বা পরিচালনা বোর্ডের সদস্য ব্যতিত পদমর্যাদা নির্বিশেষে সংশ্লিষ্ট প্রতিষ্ঠানে চাকুরীরত সকলে শ্রমিক ।বিধি – 237 (6)
55) কারা ভবিষ্য তহবিলের সদস্য হবার যোগ্য ?
উত্তরঃ যারা 1 বছর চাকুরকিাল পূর্ণ করেছে ।বিধি – 238 (1)
56) যোগ্যতা হওয়ার কতো দিনের মধ্যে মালিক শ্রমিক কর্মচারীকে সদস্য বানাবে ?
উত্তরঃ 15 দিনের মধ্যে । বিধি – 238 (2)
57) ট্রাস্টি বোর্ডের কোন সিদ্ধান্তে শ্রমিক অসন্তুষ্ট হলে কোথায় আপিল করতে পারবে ?
উত্তরঃ 30 দিনের মধ্যে কল-কারখানা ও প্রতিষ্ঠান পরিদর্শন অধিদপ্তরের
মহাপরিদর্শক বরাবর । বিধি – 238 (5)