চাকুরির পরিসমাপ্তি (Job Separation separation as per Labour Act, 2006) by Mohammed Babar Chowdhury

বাংলাদেশ শ্রম আইন, ২০০৬ এর আলোকে একটি প্রতিষ্ঠানে নিম্মলিখিত ধরনের চাকুরির পরিসমাপ্তি (Separation) হয় :

১. পদত্যাগ ( Resignation)

২. বরখাস্ত ( Dismissal)

৩. অপসারন (Removal)

৪. অবসান ( Termination)

৫. ছাঁটাই ( Retrenchment)

৬. ডিসচার্জ ( Discharge)

৭. মৃত্যুজনিত সুবিধা ( Death Benefit)

৮. অবসর ( Retirement)

৯. বিনা নোটিশ বা বিনা অনুমতিতে অনুপস্থিতির কারনে চাকুরি হতে অব্যাহতি (Release from service for long time absence without notice or without authorization)

উপরোক্ত চাকুরি পরিসমাপ্তির ধরন সমূহের সঙ্গা, সংশ্লিষ্ট ধরনের চাকুরি পরিসমাপ্তিকালীন চূড়ান্ত নিষ্পত্তিতে শ্রমিকের পাওনা, ব্যবস্থাপনা কর্তৃপক্ষের পাওনা, অত্যাবশ্যক পূরণীয় শর্ত এবং সংশ্লিষ্ট মন্তব্য সমূহ  পর্যায়ক্রমে পোষ্ট করা হবে।

তথ্যসূত্র ঃ (১) বাংলাদেশ শ্রম আইন, ২০০৬ 

                  (২) বাংলাদেশ শ্রম আইন, ২০০৬ অনুসারে প্রতিষ্ঠানে কর্মরত শ্রমিকের চাকুরির পরিসমাপ্তি

                    প্রকাশকাল - ৩১/১০/২০১৩ ইং