:::উৎসব ছুটির দিনে কাজের জন্য ক্ষতিপূরণ:::

কোন কর্মী উৎসব ছুটির দিনে কাজ করলে তাকে ক্ষতিপূরণ দিতে হবে।

উৎসব ছুটির দিনে কাজ করার জন্য দুই প্রকার ক্ষতিপূরন দিতে হবে যেমন:

১. বিকল্প ক্ষতিপূরণমূলক ছুটি।

২. ক্ষতিপূরণমূলক মজুরি।

একটি উৎসব ছুটির দিনে কাজ করলে, কর্মীকে একটি বিকল্প ক্ষতিপূরণমূলক ছুটি দিতে হবে অথাৎ যতগুলো উৎসব ছুটির দিনে একজন কর্মী কাজ করবেন তিনি ততগুলো বিকল্প ক্ষতিপূরণমূলক ছুটি পাবেন।

কর্মীকে ক্ষতিপূরণমূলক ছুটির পাশাপাশি তাকে ক্ষতিপূরণমূলক মজুরি প্রদান করা বাধ্যতামূলক।

কর্মীকে ক্ষতিপূরণমূলক মজুরি হিসাবে দুই দিনের মজুরি পরিশোধ করতে হবে।

এই দুই দিনের মজুরি হবে দুই দিনের মূল মজুরির সমান যেমন:

ক্ষতিপূরণমূলক মজুরি= মূল মজুরী ÷ ৩০ x ২

অনেকের ধারণা ক্ষতিপূরণমূলক মজুরি প্রদান করলে কর্মীকে ক্ষতিপূরণমূলক ছুটি প্রদান করতে হবে না।

কিন্তু মজার বিষয় হল, উৎসব ছুটির দিনে কাজ করিয়ে    ক্ষতিপূরণমূলক ছুটি এবং ক্ষতিপূরণমূলক মজুরি প্রদান করা বাধ্যতামূলক, এটা অনেকেরই অজানা।

Call me for information @ 01945556937 (24/7).