প্রভিডেন্ট ফান্ডের পরিবর্তে অন্য কোন কর্মী কল্যান ফান্ড গঠন করা যাবে কি না By Khandaker T Ahmed

গত ৭ দিনে কমপক্ষে ৬০ থেকে ৭০ জন ব্যক্তি ফোন করে জানতে চেয়েছেন ভাইয়া আমাদের প্রতিষ্ঠানে প্রভিডেন্ট ফান্ড নাই কিন্তু মালিক প্রভিডেন্ট ফান্ড গঠন না করে কর্মী কল্যান ফান্ডের নামে ফান্ড গঠন করে বেতন থেকে টাকা কেটে নিচ্ছে।

এটা বৈধ কি না?

না, এটা বৈধ না কারনটা কি?

বাংলাদেশ শ্রম আইনের ধারা- ১২৫ অনুযায়ী বলা হয়েছে একজন কর্মীর বেতন থেকে মালিক কি কি কারনে বেতন কর্তন করিতে পারিবেন।

ধারা- ১২৫ এর (ঝ)(ট) অনুযায়ী ফান্ডের জন্য টাকা কর্তন করা যাবে কিন্তু ধারা- ১২৫(ঝ) অনুযায়ী সরকার কর্তৃক অনুমোদিত প্রভিডেন্ট ফান্ডের জন্য।

এছাড়াও ধারা- ১২৫ এর (ট) অনুযায়ী পরিবারের সদস্যদের কল্যাণের জন্য সরকারের অনুমোদন অনুযায়ী মালিক কোন তহবিল গঠন করতে পারবে এবং সরকার আজকে পর্যন্ত কোন প্রতিষ্ঠানকে ১২৫(ট) ধারা অনুযায়ী কোন তহবিল গঠনের অনুমতি প্রদান করেননি।

তাহলে এই ধরনের বে-আইনি তহবিল গঠনের জন্য এবং কর্মীর নিকট থেকে বে-আইনি ভাবে টাকা কর্তনের জন্য ধারা-১৩২ অনুযায়ী আইনি ব্যবস্থার সম্মুখিন হতে হবে।

তাই প্রত্যেক প্রতিষ্ঠান যদি চায় তার কর্মীর কল্যান করতে।তবে তাদেরকে প্রভিডেন্ট ফান্ড চালু করতে হবে সরকারের অনুমোদন নিয়ে। অন্য কোন ফান্ড চালু করে টাকা কর্তন করলে তাহা অবৈধ হবে।

You can join in our group "Bangladesh Labour Act 2006 and Rules 2015" for more update.

For Emergency help you can call me at -01945556937.